Periodista. Redactor de deportes y de la Comunidad Valenciana. También especialista en SEO. En OKDIARIO desde 2017. Jeff Bezos ha hecho un análisis sobre la relación a corto plazo de ciertos trabajos con la inteligencia artificial. El dueño de Amazon realizó una ponencia en el Italian Tech Week 2025 celebrado en Turín hace unos días, en la que reflexionó sobre el impacto que tendrá la IA en el mundo laboral. El empresario estadounidense también ha informado sobre un trabajo que nunca podrá ser sustituido por esta ciencia y es el que se base en la creatividad humana. Consulta en este artículo todo lo que ha dicho Jeff Bezos sobre la IA.
La IA y el mercado laboral: promesas y límites
A medida que la inteligencia artificial se está integrando más en nuestra vida, también amenaza muchos trabajos que pueden ser sustituidos en cierta medida por la IA en el futuro. Esta ciencia nunca eliminará al 100% los empleados en un determinado sector, pero sí que podría reducir el número de contrataciones en un futuro. Por ello, Jeff Bezos, una de las personas con más autoridad para hablar sobre la materia, ha hecho una reflexión sobre el impacto que tendrá la IA en los trabajos y cómo afectará a la destrucción de empleos en el futuro. En su comparecencia en el Italian Tech Week 2025 celebrado en Turín hace unos días, el dueño de Amazon ha hecho una oda a la capacidad de las personas de poder inventar y ha dejado claro que la inteligencia artificial nunca podrá superar a la creatividad. Así que los empleos que se rijan sobre esta bondad nunca estarán en peligro.
La inteligencia artificial y su relación con el mercado laboral fue el tema central de la Italian Tech Week 2025, en la que se hizo una oda a la tecnología y, como suele ser habitual, participaron científicos, emprendedores y grandes gurús de la materia de todas partes del mundo.
La única capacidad humana inimitable
«Sólo hay una capacidad humana que la IA jamás podrá sustituir: la capacidad de inventar», manifestó Jeff Bezos durante su ponencia, dejando claro que este «sigue siendo el elemento esencial que diferencia a las personas de las máquinas». El dueño de Amazon puso el foco en la capacidad de inventar y de crear de las personas y puso varios ejemplos de ello, como cuando durante su infancia en el rancho familiar de su abuelo consiguió arreglar un bulldozer sin ninguna ayuda externa. «Pasamos todo un verano arreglándolo. Para sacar la transmisión, tuvimos que construir nuestra propia grúa», dijo Bezos, que también hizo un canto a su capacidad de crear, algo que nunca podrá ser sustituido por una inteligencia artificial. «Ponme delante de una pizarra blanca y puedo generar cien ideas en media hora», presumió.
Implicaciones para la selección y la creatividad
También habló sobre la influencia de la inteligencia artificial en lo que respecta a sus procesos de selección en una de sus empresas. «Cuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado», afirmó, a la vez que también se refirió a los grandes creadores que hay en otras empresas como Apple.
La conversación sobre IA y empleo se enmarca en un momento en el que, hace justo 10 años, en España sobraban albañiles, peones, yeseros y encofradores. La burbuja acababa de estallar y la construcción era de repente un sector muerto. Hoy, las empresas vuelven a necesitar con urgencia a estos profesionales, incluso más que entonces porque ahora, a diferencia de los años del 'boom', escasea la mano de obra.
Situación actual de la construcción y el riesgo de relevo
Un albañil competente en una capital de provincia tiene casi un 100% de posibilidades de encontrar un empleo, y además con un buen sueldo si ejerce en Madrid, Barcelona o la costa mediterránea, las zonas que están volviendo a tirar del ladrillo. Lo dice muy claro Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC): "Yo a los desempleados les recomendaría sin dudar que se formen en el sector de la construcción. Incluso a trabajadores de otros sectores que necesiten una mejora laboral. Encontrarán trabajo seguro y los salarios están aumentando. En el futuro, vamos a necesitar a estos profesionales porque los pocos que quedan se están jubilando".
Hace ya un par de años que los constructores y los promotores inmobiliarios alzan la voz de alarma, pero la situación va de mal en peor. No es raro que un proyecto se paralice o se retrase en los plazos de entrega porque no hay profesionales disponibles para ciertas tareas. En Salamanca, ya estamos en la fase de robarnos los profesionales entre empresarios. Les dan 200 euros más y te los quitan. Ese es el primer síntoma de que la situación se está complicando.
Desafíos estructurales y posibles soluciones
Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales. El que sea albañil o fontanero dentro de 10 años será un privilegiado, podrá pedir lo que quiera por su trabajo, prosigue Gómez. Dos ejemplos: rehabilitar viviendas y adaptarlas a los criterios de eficiencia energética son dos especialidades muy bien remuneradas que necesitan gente con urgencia y no la encuentran. También se necesitan operadores de grúa torre en las obras, especialistas en revestimiento o expertos en aislamiento técnico en los edificios. Las ofertas de empleo del portal de la Fundación Laboral de la Construcción duplican en tan solo unos meses las de hace un año y medio. El sector de construcción vive un fuerte repunte desde hace dos años. Crea empleo por encima de la media.
La crisis del ladrillo expulsó a mucha gente del sector y el relevo generacional es un tema central. Según la Asociación Nacional de Distribuidores de Cerámica y Materiales de Construcción (Andimac), la falta de mano de obra cualificada condiciona la capacidad de crecimiento del sector. La edad media de los trabajadores está aumentando y alcanzará los 45 años a finales de este 2025, con un 20,1% de ocupados con más de 55 años en 2023. Esto refleja la ausencia de relevo generacional y la necesidad de formación profesional reglada conectada con el mercado laboral.
La falta de formación y la percepción de la FP como camino no deseado han contribuido a la precariedad. «Es vergonzoso que en la FP reglada no haya ni 7.000 alumnos en los ciclos de construcción», critica el director de la FLC. Se propone recuperar la figura del aprendiz y ofrecer prácticas a pie de obra para jóvenes de 16 a 18 años, como ocurre en otros sectores. También se exploran convenios para la inmigración regulada y la posibilidad de arraigo por formación para que trabajadores extranjeros puedan obtener papeles tras completar un curso de formación y trabajar en la construcción.
Tendencias futuristas y el “nuevo albañil”
El sustituto que puede hacer desaparecer los albañiles tiene un brazo muy largo, rápido y fuerte, y si eso no fuera poco también se debe considerar sus costes que se reducen a casi nada si tomamos en cuenta la gran cantidad de trabajo que realiza en tan poco tiempo. Para ello este eficiente operador del sector de la construcción utiliza un adhesivo especial en lugar de mortero, lo que incrementa la resistencia de los paneles o paredes. De esta manera este nuevo albañil construye diez casas de una vez y es australiano. Este obrero capaz de construir comunidades enteras utiliza un brazo telescópico de 32 metros y viajó hasta Florida para ofrecer sus servicios. Aparte de todas sus asombrosas funciones este camión robot no requiere de tomar horas de descanso ni de sueño, así como tampoco su funcionamiento depende de las condiciones climáticas. Esta empresa conjunta primero realizará una prueba en Fort Meyers con el propósito de evaluar sus capacidades y comprobar su eficiencia.
Experiencias y testimonios: casos de estafas en reformas
Entre las experiencias compartidas de particulares, hay referencias a estafas y fraudes en reformas. Dirigentes y usuarios comentan sobre contratos, pagos y problemas de calidad, así como la necesidad de exigir documentación y profesionalidad para evitar caer en empresas sin escrúpulos. Es un recordatorio de la importancia de la verificación de antecedentes y la formalización de acuerdos para trabajos de construcción y reforma.
Contexto económico internacional y lecciones para España
«Muchos de los empleos de ayer, del albañil español al broker de Wall Street, no volverán». Con estas palabras la revista The Economist describe gráficamente su vaticinio sobre las consecuencias de la crisis en el mercado laboral, que obligará a los políticos a facilitar el despido en los antiguos empleos para fomentar la creación y la adaptación a los nuevos. En su artículo principal, la publicación compara la situación del empleo a nivel mundial con la Gran Depresión de 1929. Aunque ya golpea a Estados Unidos, Europa enfrenta un encogimiento acelerado de las economías, y lo peor está por llegar. La solución pasa por flexibilizar el mercado de trabajo: “La cruda verdad es que mientras más fácil se pueden destruir empleos, más fácilmente se pueden crear nuevos”.
tags: #los #albaniles #desapareceran